Magasinier - Réceptionnaire Automobile H/F - 72

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
- 3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
- Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
- Plus de 550 collaborateurs engagés !En collaboration avec le Responsable Après-Vente et vos collègues de l'atelier, vos missions au quotidien seront :

Partie réception :
- Accueillir les clients et effectuer un premier diagnostic des véhicules,
- Informer et conseiller les clients sur les interventions nécessaires,
- Piloter et planifier les rendez-vous atelier de manière optimale,
- Assurer la disponibilité des pièces et de la main d'oeuvre,
- Rédiger les ordres de réparation et gérer les devis et factures,
- Suivre la prise en charge des véhicules jusqu'à leur restitution,
- Proposer et conseiller des produits et prestations associés.

Partie magasin :
- Commander les pièces en fonction des besoins du clients et des équipes internes (atelier mécanique, VO...),
- Effectuer la réception le contrôle quantitatif et qualitatif ainsi que le stockage des produits,
- Assurer l'approvisionnement et la distribution des pièces de rechange,
- Réaliser le référencement des pièces sur le logiciel de gestion des stocks,
- Assurer la vente de pièces détachées et accessoires au comptoir auprès des clients.

Les conditions :
- CDI à pourvoir dès Octobre 2025
- 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi

La rémunération :
- Salaire mensuel brut : fixe à partir de 2365 Euros bruts + partie variable
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs

Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Responsable Après-Vente, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !