Responsable Communication H/F - 72

Le Groupe Oui Care réunit des marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger. Le savoir-faire de leurs collaborateurs participe à l'équilibre de vie de leurs clients : s'occuper des proches, des aînés, des plus jeunes, de la maison, du jardin...
Au-delà des services à domicile, le groupe Oui Care s'engage au quotidien pour que chacun puisse réaliser son potentiel professionnel, pour le choix de vieillir comme on le souhaite, pour l'équité dans les foyers, pour l'égalité femmes/hommes, contre les violences faites aux femmes, contre le travail au noir, contre tout ce qui déséquilibre notre société.Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.

Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre raison d'être ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.

Sous la responsabilité de Charlotte, notre Directrice Communication Groupe, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie de communication globale de la marque phare du groupe. De la vision éditoriale à la création de contenus, en passant par l'événementiel, vous pilotez et donnez du sens à chaque prise de parole de cette marque emblématique.Ce poste stratégique et clé dans l'entreprise offre une exposition majeure, au coeur du réacteur du groupe !

Vos principales responsabilités :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication annuelle, en lien avec les enjeux de l'entreprise.
- Créer des campagnes impactantes (digitale, print, RP, influence...), en étroite collaboration avec les différentes équipes.
- Superviser la création de contenus éditoriaux et visuels multicanaux.
- Organiser des événements internes et externes mémorables.
- Manager et faire grandir une équipe, dans le respect des valeurs et de la culture managériale du groupe
- Coordonner les acteurs internes/externes
- Piloter et optimiser les budgets.
- Assurer une veille sectorielle constante pour nourrir l'innovation.