Neuropsychologue H/F - 72

L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.

L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.Missions :
En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecin pédopsychiatre, professionnels éducatifs paramédicaux et de soins) il/elle est chargé.e notamment de :
Réaliser des évaluations sur la base d'outils étalonnés
Apporter des outils dans les domaines de la psychologie comportementale et cognitive
Élaborer des objectifs d'accompagnement dans le cadre des projets personnalisés des enfants
Collaborer avec les familles/les partenaires en accompagnant et soutenant les parents à appliquer des stratégies efficaces dans la continuité des interventions (généralisation, transfert de compétences,.)
Travailler en équipe pluridisciplinaire en coordonnant ses actions avec les professionnels de l'équipe pour un accompagnement global et cohérent avec les besoins identifiés de l'enfant
Tenir à jour le dossier unique informatisé
Participer aux réunions de projet et réunions institutionnelles

Une connaissance des approches neuro-développementales et des outils de référence - TEACCH, ABA et de la communication adaptée (PECS) - conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS, est appréciée.

Compétences et formations :
Master 2 en psychologie (TCC ou spécialisée en neuropsychologie)
Bonne maîtrise de l'analyse appliquée du comportement (ABA)
Bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement chez l'enfant
Sens de l'observation, rigueur dans l'analyse du comportement et créativité dans la mise en oeuvre de programmes d'accompagnement
Excellentes qualités relationnelles avec les enfants, les familles, l'équipe, la hiérarchie
Aptitude au travail en équipe
Permis B en cours de validité exigé

Avantages :
- Equipe dynamique et motivée, environnement de travail basé sur le partage et la collaboration
- Cadre humain et motivant : locaux adaptés, atmosphère bienveillante, équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
- Avantages avec le comité social et économique

Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Reprise ancienneté selon statut antérieur