Responsable en Recrutement Indépendant H/F - 72

Vous avez une vraie expertise du recrutement ou un profil commercial aguerri ?

Envie d'indépendance sans repartir de zéro ?Avec Mistertemp' Group, vous développez votre propre activité, à votre rythme, tout en bénéficiant de la force d'un groupe reconnu et structuré.

Votre rôle : Vous agissez comme un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entière

En tant que recruteur indépendant, vous jouez un double rôle : business developer et expert(e) RH.

Vous créez votre portefeuille clients, comprenez leurs besoins et trouvez les bons profils pour les accompagner.

Vous êtes autonome dans vos décisions, mais appuyé(e) à chaque étape par une organisation solide.

Vos missions

Vos missions :

· Créer, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises

· Identifier les besoins en intérim, CDD, CDI, et proposer des profils adaptés

· Gérer l'ensemble du process de recrutement : sourcing, sélection, suivi

· Assurer un accompagnement de qualité des clients et des candidats

Secteurs d'intervention : IT, Tertiaire, Ingénierie, médical, logistique, BTP, Industrie (et selon vos expertises)

Zone géographique : pas de limite, vous travaillez où vous le souhaitez, en France

Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :

· Un onboarding complet + un accompagnement tout au long de votre lancement

· Une visibilité immédiate grâce à la force de la marque (plus de 230 agences)

· Des outils performants : CVthèque de 3,5 M de profils, CRM, multidiffusion illimitée

· Une gestion administrative 100 % assurée (contrats, paie, factures, déclarations)

· Une rémunération attractive : jusqu'à 64 % de votre marge conservée

Pré-requis

Pourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?

· Pour être libre, sans être seul(e)

· Pour entreprendre avec des outils puissants et un accompagnement concret

· Pour intégrer un réseau en croissance continue (+500 M€ de CA)

·

Prêt(e) à lancer votre activité de recruteur indépendant avec un vrai appui ?

Contactez-nous et bâtissons ensemble votre succès.

Profil recherché

Votre profil :

· Une solide expérience en recrutement ou en développement commercial B2B (minimum 4/5 ans)

· À l'aise avec la prospection et la relation client

· Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats

· Un réseau actif localement ou par secteur est un vrai plus

Ce poste est ouvert uniquement à des profils expérimentés, en statut indépendant.

Non adapté aux débutants ou alternants.

Informations complémentaires

Type de contrat : Autre

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil