Directeur des Ressources Humaines - Communaute de Communes de la Foret H/F - 72

Venez partager l'aventure avec une équipe dynamique dans un tout nouvel espace de travail.

La Communauté de Communes de la Forêt (CCF) se situe au nord-ouest du département du Loiret, à 25 km au nord d'Orléans et à 100 km au sud de Paris.
Partagée entre la Beauce et la forêt d'Orléans, elle regroupe dix communes.
Sa population connait une forte augmentation et s'élève aujourd'hui à 17 400 habitants.

Afin de piloter sa stratégie RH, de renforcer ses ambitions visant à garantir un accompagnement de proximité et une culture de transversalité, auprès de ses 90 agents la Communauté de Communes de la Forêt recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines.

Placé sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources, vous assurerez le pilotage de la direction des ressources humaines, engagée dans une dynamique de développement de ses outils et porteuse d'une politique RH ambitieuse et structurée.Vous participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre d'une politique RH globale intégrant la qualité de vie et les conditions de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'accompagnement des managers, l'attractivité et la fidélisation des agents.

MISSIONS TECHNIQUES :

* Élaborer et contrôler la cohérence de la politique salariale et budgétaire.
* Assurer le management de l'équipe RH (3 collaborateurs), mobiliser les compétences des collaborateurs
* Assurer le processus de recrutement, de la formation professionnelle et de la mobilité interne.
* Coordonner le traitement des situations individuelles, disciplinaires, conflictuelles

CONDUITE DE PROJET :

* Mener le projet de mutualisation des services du territoire, accompagner et sensibiliser à la conduite du changement.
* Avoir un rôle de conseil auprès de la Direction Générale, des responsables de service et des agents, en matière de réglementation RH.
* Contribuer à la communication interne.
* Piloter les différents projets RH et ceux liés au Système d'Information Ressources humaines (SIRH) en lien avec la Direction générale des services / DGA.

ANIMATION :

* Être le garant de procédures RH sécurisées et performantes et veiller à leur bonne appropriation par les encadrants afin de diffuser une culture RH partagée dans l'ensemble de la collectivité
* Animer le dialogue social avec les représentants du personnel dans un cadre de confiance et de responsabilité partagée.

EXPERTISE :

* Assurer une veille juridique
* Participer aux choix stratégiques de la collectivité pour y intégrer la dimension « ressources humaines ».