Cariste 5 H/F - 72

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un CARISTE 5 (h/f) à BOIGNY SUR BIONNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur en logistique a besoin de renfort !À propos de la mission

- Charger, décharger, ranger et stocker les marchandises au sein de l'entrepôt.
- Une expérience est indispensable en gerbage grande hauteur.

Horaires tournant ; 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,95 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,46€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de productivité
- 13ème mois
- Panier 5,10 €
- Revalorisation de votre taux horaire à 12,31 € après 6 mois d'ancienneté

Profil recherché

- Ordonné(e), organisé(e) et précis(e)
- Expérience impérative de 3 mois mini en conduite de chariot type 5.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.