Agent d'Accueil et Médiation - Mairie de Dourdan H/F - 72

Sous la responsabilité de la direction du musée, vous participerez activement à la gestion administrative et financière du musée ainsi qu'à l'accueil et à la médiation auprès des publics.

Gestion administrative et financière
? Assurer la gestion de la billetterie et de la comptabilité en tant que régisseur principal (régie 25 000 -) : encaissements, vérification et transmission des recettes au Trésor Public, actualisation des tarifs, etc.
? Gérer les échanges avec les interlocuteurs administratifs (courriers, mails, logiciel courrier).
? Rédiger les actes administratifs et suivre les transmissions en mairie et en préfecture.
? Suivre l'exécution budgétaire (devis, commandes, factures, abonnements, fournisseurs).
? Organiser et développer la gestion comptable de la boutique du musée, en lien avec l'équipe et l'association des Amis du Château.

Accueil et médiation
? Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ; assurer la tenue du standard téléphonique et la billetterie.
? Participer à la surveillance des salles (avec appui vidéo-surveillance).
? Organiser et assurer les visites commentées pour les groupes scolaires, adultes et individuels en collaboration avec l'Espace Dourdan Information.
? Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, en collaboration avec l'Espace Dourdan Information.
? Participer à la programmation culturelle : expositions temporaires, les samedis du musée, inaugurations, festivals, Nuits européennes des musées et Journées européennes du patrimoine.
? Contribuer à la communication du musée (newsletter, affichage, web, documentation).
? Développer les relations et partenariats avec les acteurs culturels du territoire.
? Gérer les repérages et les tournages sur site.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ
? Poste à pourvoir en janvier 2026
? Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (poste de Catégorie C - filière administrative ou culturelle)
? Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + COS + CNAS + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + accès salle de sport communale dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + adhésion possible au COS (15 -/an) et au CNAS selon conditions statutaires.
? Temps de travail à temps complet à raison de 37 heures 30 hebdomadaires.

Particularité du poste :
? Planning du mardi au samedi.
? Permanence environ 20 dimanches de mai à septembre, certains jours fériés, soirées et week-ends événementiels.