Assistant Commercial - Stage 3 - - Dourdan 91 H/F - 72

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté de stagiaires ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Prospection et Développement Commercial

- Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
- Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
- Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.

Recrutement

- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)

- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils

- Réaliser des délégations

- Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
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