Conducteur Super Poids Lourds H/F - 72

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Le Mans. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Vous conduisez un ensemble articulé 44t semi-remorque bâchée - équipé d'un chariot embarqué.
Livraison de tourets de câble sur activité dédiée pour le compte de la Sncf sur toute la France.

Trafic du lundi au vendredi - entre 2 à 3 découchés par semaine

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

169 heures mensuelles
Prime qualité
Frais de la convention
Profil recherché

Vous justifiez de 3 ans d'expérience, et êtes à l'aise avec les manoeuvres (conditions d'accès à certains sites parfois compliquées)

Vous chargez à l'aide s'un chariot nécessitant le CACES R489 - 3 - et sanglez la marchandise. Puis rechargez/déchargez les tourets sur les techni-centres.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Permis CE
- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.