Alternant - Chargé de Développement Commercial H/F - 72

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la garde d'enfant recherche son futur chargé de développement commercial. La formation s'effectue dans le cadre d'un bachelor en contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e au poste du responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :

1. Analyse et stratégie commerciale

- Participer à l'étude de marché et à l'analyse des opportunités commerciales, nationales et internationales.
- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'identification des segments prioritaires.
- Aider à définir des plans d'actions commerciales alignés avec les objectifs de croissance.

2. Développement des ventes

- Prospection de nouveaux clients (appels, e-mails, réseaux professionnels).
- Qualification et suivi des prospects.
- Participation à la préparation et à la réalisation des rendez-vous clients.
- Participation à la rédaction des offres commerciales et des propositions clients.

3. Gestion de projet & coordination

- Collaborer avec les équipes internes (marketing, support, logistique) pour assurer la cohérence des actions commerciales.
- Contribuer à la coordination des réponses aux appels d'offres ou demandes clients.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale.

4. Support de l'exploitation

- Recrutement des collaborateurs
- Facturation & préparation de la paie
- Gestion des astreintes