Régleur Injection H/F - 72

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Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteursNotre agence Adéquat du Mans recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la parfumerie et de la cosmétique deux Régleurs Procédés Injection et Compression en CDI (H/F).

Vos missions :

Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous avez pour mission le bon démarrage et la continuité de la production
sur l'ensemble des équipements de transformation (presses à injection et presses à compression).
Vous devrez :
- Veiller au lancement et au réglage de la production :
o Réaliser les montages et démontages des moules et installer les périphériques
nécessaires,
o Paramétrer les machines et lancer la production,
o Vérifier la conformité des premières pièces,
o S'assurer de la conformité du process,
o Utiliser et programmer les robots et les périphériques spécifiques
- Suivre et optimiser le process de fabrication :
o Piloter les équipements et surveiller les indicateurs de production,
o Réaliser les réglages en cas de dérives qualité,
o Analyser les causes de dysfonctionnements ou de rebuts et mettre en oeuvre les actions
correctives ou curatives,
o Effectuer les réparations et la maintenance de 1er niveau,
o Identifier les pannes complexes et déclarer les demandes d'intervention via la GMAO,
- Assurer l'animation et/ou encadrement de l'équipe de production :
o Assurer un soutien technique,
o Former le personnel technique,
o Participer aux groupes de travail et à la résolution de problèmes de l'Atelier.
- Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement et évaluer l'urgence

* CDI 35 H/hebdomadaires, 1 poste de nuit - 1 poste en 2x8
* Poste basé à Challes mais avec déplacements sur Le Mans (lors de la formation en injection)
* Rémunération brute mensuelle : entre 1 900 € et 2 100 € en fonction du profil
* Statut Ouvrier (puis évolution vers le statut d'Agent Maîtrise avec la polyvalence)
* Primes liées au travail posté,
* Primes d'intéressement et de participation
* Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur