Référent Famille H/F - 72

Sous la responsabilité de la directrice du centre social des Cochereaux et Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), le/la référent(e) familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social. Ce poste est un remplacement d'un arrêt maladie.

Missions :

Assurer la continuité de la mise en place du projet familles :
-Analyser le territoire et les problématiques familiales
-Évaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions
-Piloter et mettre en oeuvre le projet familles et l'évaluer
-Assurer une veille sociale

Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) :
-Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en oeuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice
-Mettre en oeuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, etc.)
-Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social
-Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur le territoire et les partenaires sociaux présents au centre social
-Accueillir et orienter les nouvelles familles

Participer aux temps festifs organisés par le centre social.

Responsabilités supplémentaires :

-Gérer son budget en toute autonomie, engager les dépenses ;
-Rechercher activement des financements dans une dynamique de gestion de projets (appels à projet, dispositif ELAN, FDPH, etc.) ;
-Réaliser des bilans et mettre en place les actions correctrices ;
-Animer des réunions ou groupes de travail ;
-Collaborer avec les équipes de l'Union Mancelle des Centres Sociaux sur des projets transversaux ;
-Assurer un reporting auprès de la direction du centre social.

Lieu de travail : Le/la référent(e) famille exercera ses fonctions au centre social Simone Veil.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h / semaine
Prise de fonction : dès que possible
Salaire indicatif : pesée 208, convention ALISFA
Diplôme : de niveau 5, profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales.

Compétences attendues :

Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en oeuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ;
Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ;
Capacité à développer la participation des familles dans les projets ;
Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositifs institutionnels et associatifs du territoire.

Qualités attendues :
Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ;
Être force de propositions ;
Dynamisme ;
Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ;
Écoute et médiation.

Référence : Se reporter à la circulaire CNAF 2012.
Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille