Alternant - Chargé de Projet Formation H/F - 72

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

- Commerce et management

- Marketing et communication

- Ressources humaines

- Finance et gestion de patrimoine

- Retail

- Fonction commerciale

Ancrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'usinage recherche son futur chargé de projet formation. La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS en contrat d'apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :

- Assister à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets de formation en lien avec la négociation et la digitalisation de la relation client.
- Participer à la conception et à l'animation de modules de formation adaptés aux besoins des équipes internes.
- Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les meilleures pratiques en matière de formation digitale.
- Collaborer à la création de supports pédagogiques numériques (e-learning, vidéos, etc.).
- Aider à la gestion logistique des sessions de formation (planning, réservation de salles, matériel).
- Évaluer l'impact des formations sur les performances des équipes et proposer des améliorations.
- Contribuer à la communication interne sur les formations proposées et recueillir les retours des participants.
- Participer aux réunions de suivi de projet pour assurer la cohérence et la qualité des actions de formation.