Chargé de Mission Biodiversité - Haies H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
- Impact environnemental des projets
- Contribuer aux avis sur les projets, afin qu'ils respectent la réglementation relative à la protection de la biodiversité: autorisation environnementale unique, cas par cas, ICPE, autorisations d'urbanisme, plan local d'urbanisme;
- participer à la rédaction des arrêtés préfectoraux pris dans le cadre de ces procédures.
- Guichet unique «haies» et alignement d'arbres
- Copiloter le guichet unique «haies» et instruire les demandes déposées dans le cadre du régime unique, en collaboration avec le service agriculture forêt;
- instruire les demandes d'autorisation d'abattage d'arbres d'alignement.
- Espèces protégées et leurs habitats
- Instruire les demandes de dérogation à l'interdiction de destruction des espèces protégées et de leurs habitats;
- participer au contrôle de la mise en oeuvre des dérogations;
- Espèces envahissantes
Répondre aux sollicitations externes dans le cadre des plans de lutte contre les espèces envahissantes.
Liaison hiérarchique:
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité.
Relations
- En interne: relations internes au service eau-environnement et avec les autres services de la DDT chargés de l'urbanisme, de l'habitat, de l'agriculture, de la géomatique, du service juridique
- En externe: autres administrations notamment DREAL, autres DDT, services de la préfecture, Office français de la biodiversité, associations naturalistes (CPIE, CEN, FNE...), porteurs de projet.
Le profil recherché
Compétences:
Techniques:
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de la gouvernance dans le domaine de la biodiversité
- Connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la biodiversité
- Maîtrise des outils métier, de la géomatique (QGIS) et de la bureautique
Transversales:
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité à gérer les priorités et à discerner les enjeux
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité d'initiative et d'autonomie
- Capacité à rendre compte
Relationnelles:
- Capacité d'animation
- Capacité de travail en équipe et en réseau
- Sens des relations humaines (nombreux contacts avec les partenaires externes et internes)
Modes d'acquisition: échanges de pratiques, formations
Compétences requises
- Esprit d'analyse