DevOps Kubernetes H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Lieu : Le Mans
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur d'un secteur à forts enjeux métier, engagé dans la modernisation de ses plateformes applicatives et de déploiement.
L'équipe intervient sur l'outillage de déploiement, l'administration fonctionnelle d'une plateforme critique et l'intégration de solutions techniques au coeur du système d'information.

Dans un environnement Kubernetes / Cloud / CICD, l'enjeu est de garantir la qualité, la stabilité et l'évolution continue de la plateforme, tout en accompagnant les équipes de développement et d'exploitation.

En tant que DevOps Kubernetes, tu interviens comme référent technique sur la plateforme et contribues activement aux choix d'architecture, au delivery et à la fiabilisation des environnements de production.

Tu auras pour missions de :

- Piloter techniquement la plateforme : définir les choix techniques et architecturaux Kubernetes, garantir la qualité du code (revues, normes, bonnes pratiques) et prioriser les chantiers techniques avec les Product Owners (dette technique, refonte, évolutions).
- Contribuer activement au développement, notamment sur les sujets complexes et à forte valeur ajoutée.
- Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien : montée en compétences, animation des rituels techniques (revues de code, points techniques) et rôle de référent technique.
- Faciliter la collaboration transverse entre les équipes de développement, les PO, les équipes Ops et Middleware.
- Apporter une expertise de haut niveau : résolution des incidents de production niveau 3, support technique aux équipes internes et documentation des choix techniques.
- Faire évoluer la plateforme et les pratiques : veille technologique autour de Kubernetes, du Cloud et du DevOps, amélioration continue des processus techniques et méthodologiques.

Stack technique :

Containerisation & Orchestration : Kubernetes (expert), Docker
CI/CD : Jenkins, ArgoCD
Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK
Sécurité : OPA / Gatekeeper, Vault
Environnements : plateformes Kubernetes critiques, pipelines CI/CD industrialisés, environnements Cloud et conteneurisés

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Expertise confirmée sur Kubernetes (niveau expert impératif).
- Très bonne maîtrise de Docker et des chaînes CI/CD (Jenkins, ArgoCD).
- Expérience sur des environnements de production critiques et à forts enjeux.
- À l'aise avec le pilotage technique, la résolution d'incidents complexes et le travail transverse.
- Capacité à encadrer, guider et faire monter en compétences une équipe technique.
- Rigueur, autonomie, sens du service et excellent esprit d'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés