Chargé de Recrutement H/F - Carole Dehays Ressources Humaines

Dans le cadre de notre développement, le cabinet de recrutement Carole Dehays basé au Mans recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe.
Vos missions :
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.)
-Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens
-Suivre les candidatures et alimenter notre base de données
-Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité

Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté)
-Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout
- Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats
-Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
-Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.

Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie
-Poste basé au Mans
Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps
Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi

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Envoyez-nous votre candidature !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Recrutement
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Sourcing de candidats