Chef de Projet Assurance Indemnisation H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.


Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de projet assurance indemnisation H/F
Lieu : À définir
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI

Contexte :

Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, où tu auras pour mission de piloter des projets d'indemnisation complexes et stratégiques. En collaboration avec les équipes métiers et techniques, tu seras responsable de la coordination des processus d'indemnisation, en veillant à leur conformité, leur efficacité et leur amélioration continue.

Tu auras pour missions de :

- Piloter et coordonner les projets d'indemnisation en lien avec les équipes métiers (assurance, juridique, IT) et les parties prenantes externes.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires dans le cadre des projets.
- Analyser et optimiser les processus d'indemnisation pour améliorer leur performance et leur qualité.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Participer à la gestion des risques et à la mise en place de mesures préventives pour sécuriser les processus.
- Contribuer à la digitalisation des processus d'indemnisation en collaboration avec les équipes IT.
- Rédiger des rapports d'avancement, des bilans et des présentations pour les comités de direction.
- Animer des réunions de suivi de projet et assurer une communication claire entre les différentes parties prenantes.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

- Une formation solide :
- Diplôme d'ingénieur, Master (Bac +5) en gestion de projet, assurance, finance, ou domaine équivalent.
- Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, ou autre) serait un atout majeur.
- Une expérience confirmée :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets dans le secteur de l'assurance, idéalement dans le domaine de l'indemnisation.
- Une expérience en pilotage de projets complexes, avec une bonne maîtrise des méthodologies Agile ou Waterfall.
- Une connaissance des processus d'indemnisation, des réglementations sectorielles (ex : RGPD, Solvabilité II) et des enjeux de la digitalisation serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie,Wendy, Valentin)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés