Les missions du poste


Notre client spécialisé dans la location d'engins de TP et de rail-route, recherche un technico-commercial pour son équipe et contribuer activement au développement de son activité commerciale.Vos principales missions seront les suivantes :- Gérer et développer un portefeuille de clients existants- Prospecter activement afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et élargir la base clients.- Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux demandes des clients.- Rédiger et négocier des offres commerciales, assurer le suivi des devis, commandes et règlements.- Assurer le suivi client et veiller à la satisfaction et à la fidélisation à long terme.- Saisir et suivre l'ensemble de votre activité dans le CRM (reporting, relances, gestion du pipeline).- Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, logistique, administrative) pour garantir un service client irréprochable.- Effectuer des visites régulières autour de l'agence et dans la région pour rencontrer vos clients et prospects.Profil recherché :Formation Bac +2 à Bac +3 :- (BTS Technico-Commercial, BTS MUC/NRC, DUT GEA, Négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) ou équivalent).- Licence professionnelle Commerce industriel ou Ingénierie des ventes- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du BTP, de la mécanique d'engins, de l'hydraulique ou du matériel agricole.Savoir-être et Savoir-faire :- Sensibilité technique et bonne connaissance des engins TP.- À l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels CRM.- Personne autonome, organisée, rigoureuse et dotée d'un excellent sens du relationnel.- Esprit d'équipe, réactivité et persévérance.- Sens de l'anticipation, organisation, méthode, rigueurPermis B obligatoire (nombreux déplacements régionaux).Mission à temps plein 39h/semaine Type de contrat : intérim de très longue durée

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Service client
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Ciblage
  • Logiciels bureautiques
  • Accompagnement du client
  • Relation client
  • Rigueur et méthode
  • Pro-activité
  • Fidélisation des clients
  • CRM
  • Force de proposition
  • Réactivité
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