Responsable du Service des Ressources Humaines - Commune de Saint Denis en Val H/F - Communes

Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au coeur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêt d'Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche...

Vous êtes placés sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation à la définition de la politique des RH. en lien avec les objectifs du D.G.S.
- Élaboration et suivi du budget du personnel
- Élaboration et application des Lignes Directrices de Gestion
- Pilotage et suivi des instances de dialogue social (CST)
- Gestion de la procédure disciplinaire et des contentieux
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents
- Gestion des recrutements
- Lien avec les organismes extérieurs (CDG45, CNFPT)
- Élaboration du plan de formation, GPEC
- Gestion des absences (congé, remplacement...)
- Accompagnement des agents et des services sur des questionnements RH
- Information et communication RH
- Rédaction des délibérations en lien avec le service
- Supervision de l'élaboration des payes et réalisation des payes en second rang en cas d'absence
- Supervision du respect des règles RGPD, en lien avec le référent interne
- Elaboration des actes administratifs relatif au suivi des carrières (arrêtés de recrutement, nominations, avancement d'échelons, avancement de grade, régime indemnitaire...)
- Gestion des dossiers individuels de carrière de l'ensemble des agents de la collectivité : titulaires, stagiaires, contractuels
- Gestion des demandes et suivi des stagiaires dans le cadre de la réalisation du cursus scolaire
- Rédaction des délibérations en lien avec le service

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances et expériences professionnelles et juridiques
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la règlementation en vigueur : paie, maladie, chômage, retraite...
- Expérience appréciée sur logiciel gestion RH (Berger-Levrault, SEDIT RH, E-magnus...)
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Rigueur dans l'organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve

• Sens du relationnel