Travailleur Social 57 - 2026 H/F - Inalta

L'association INALTA recrute
pour le service de Prévention spécialisée 72 :

Un travailleur social (H/F)
En CDD à temps plein, en remplacement d'arrêt maladie

La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.

Missions :

Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en oeuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).

Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche.

Profil :

Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.)
Capacité à travailler en partenariat
Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat
Forte compétence relationnelle requise
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle
Permis B indispensable
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.