Responsable de Magasin H/F - Zeeman Textielsupers

Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en gestion d'équipe et en vente au détail.

Responsabilités

Superviser et animer l'équipe de vente, en assurant une bonne dynamique de groupe
Gérer les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des caisses
Organiser le réassort des produits pour garantir la disponibilité en magasin
Mettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventes
Analyser les performances du magasin et établir des rapports réguliers
Assurer un excellent service client, en répondant aux besoins et aux attentes des clients
Gérer le temps de travail de l'équipe, en planifiant les horaires et les congés

Profil recherché

Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail
Compétences avérées en supervision et leadership
Connaissance des techniques d'encaissement et de gestion des ventes
Aptitude à effectuer des mathématiques commerciales pour analyser les performances financières
Excellentes compétences en service client et capacité à créer une expérience positive pour les clients
Sens aigu de l'organisation et gestion efficace du temps
Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Experience: 2 An(s) - en tant que manager magasin /vente

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Service client
• Gestion des stocks
• Encaissement
• Management d'équipe