Responsable de Magasin H/F - Zeeman Textielsupers

Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir un service client de qualité tout en atteignant les objectifs de vente. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en gestion d'équipe et en vente au détail.ResponsabilitésSuperviser et animer l'équipe de vente, en assurant une bonne dynamique de groupeGérer les opérations d'encaissement et veiller à la bonne tenue des caissesOrganiser le réassort des produits pour garantir la disponibilité en magasinMettre en place des actions commerciales pour dynamiser les ventesAnalyser les performances du magasin et établir des rapports réguliersAssurer un excellent service client, en répondant aux besoins et aux attentes des clientsGérer le temps de travail de l'équipe, en planifiant les horaires et les congésProfil recherchéExpérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détailCompétences avérées en supervision et leadershipConnaissance des techniques d'encaissement et de gestion des ventesAptitude à effectuer des mathématiques commerciales pour analyser les performances financièresExcellentes compétences en service client et capacité à créer une expérience positive pour les clientsSens aigu de l'organisation et gestion efficace du tempsSi vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Experience: 2 An(s) - en tant que manager magasin /venteCompétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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