Conducteur de Lignes H/F - CRIT

CRIT, EXPERT EN RECRUTEMENT

1er Groupe indpendant franais du Travail Temporaire et du Recrutement

Nous rpondons aux besoins en flexibilit des entreprises depuis plus de 50 ans, et accompagnons chaque anne prs de 200 000 candidats dans leur parcours professionnel grce notre rseau d'agences prsent dans 7 pays.Vous serez en charge de :
- la conduite et supervision du process = préparer et régler la machine selon les consignes de fabrication, superviser le bon fonctionnement de la ligne et ajuster les paramètres, réaliser les contrôles qualité du produit fini au démarrage et en cours de production, assurer le démontage des éléments mécaniques, nettoyage, et remontage, remonter toutes anomalies de fonctionnement,
- le contrôle et maintenance 1er niveau = identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, effectuer les interventions de maintenance de 1er niveau
- la gestion des Produits finis = assurer les déclarations de production dans l'ERP et le transfert des produits (Big Bag) vers le hall de stockage.
Etre titulaire du CACES R489 catégorie 3 serait un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements,Monter et régler une installation, une machine,Réaliser la mise au point des machines et outillages de production,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle qualité