Chargé de Relations Jeunes et Entreprises H/F - Centre Formation Apprentis Agricoles

Le CFA de l'AgroCampus La Germinire, Rouillon (72), est un tablissement public du Ministre de l'Agriculture et de la Souverainet Alimentaire qui accueille des apprentis du niveau 3 au niveau 6 dans les domaines de l'agriculture, du paysage, de l'agroquipement, de la gestion forestire et de l'agroalimentaire.Sous la responsabilité du Directeur de l'EPLEFPA AgroCampus et sous l'autorité directe du Directeur du CFA, le/la Chargé(e) de relations Jeunes / Entreprises assure les missions suivantes :
- Accueille les candidats à l'entrée en formation et les accompagne dans leur démarche (informations, conseils, tests et journées de positionnement, entretiens individuels).
- Accompagne les apprenants dans leur recherche d'entreprise et met en relation candidats et employeurs.
- Accompagne les entreprises en recherche d'apprentis, assure un suivi personnalisé et participe au processus de recrutement si nécessaire.
- Suit les apprentis et les employeurs tout au long du contrat, gère les situations de difficulté et accompagne les ruptures de contrat en lien avec les partenaires internes.
- Informe les apprenants sur les poursuites de parcours possibles et les oriente en conséquence.
- Développe et entretient des relations régulières avec les entreprises, met à jour le fichier d'entreprises d'accueil, organise des visites et participe aux événements professionnels.
- Contribue à la promotion de l'offre de formation (Journées Portes Ouvertes, forums, interventions en établissement scolaire, mini-stages.).
- Participe à l'animation du site internet et des réseaux sociaux en lien avec le chargé de communication.
- Veille au respect des procédures en lien avec le référentiel QualiFormAgri (QUALIOPI)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit de la formation initiale et professionnelle,Gestion des conflits en formation,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Garantir un suivi administratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Analyse des besoins client
• Gestion des conflits
• Force de proposition