Collaborateur Comptable Agricole H/F - Cerfrance le Grand Luce

Pour accompagner notre développement et continuer à être au plus proche de nos clients, nous recrutons en CDI, un Collaborateur Comptable agricole H/F pour rejoindre notre équipe agricole du Grand Lucé ou d'Ecommoy.
Interlocuteur privilégié des différents chefs d'exploitation, vous êtes la première personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité.
Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients exploitants ou de Cuma pour lesquels vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales) et des déclarations.

Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en comptabilité (BTS ACSE, Compta gestion, DCG, DSCG ou Licence professionnelle agricole.), votre première expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes familiarisé avec le monde agricole, nous vous accompagnerons dans un parcours de formation.

Votre relationnel, votre adaptabilité et votre réactivité font de vous le collègue idéal !

Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité, votre engagement et votre potentiel qui feront la différence !

Experience: Débutant accepté - expérience agricole appréciée

Compétences: Logiciels comptables,Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Relation client
• Fidélisation des clients
• Encaissement
• Déclarations sociales
• Réactivité
• DSN