Chargé·e de Recrutement H/F - C2S Conseil RH
- CDI
- C2S Conseil RH
Les missions du poste
Recruter & détecter les talents
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux, terrain, cooptation...).
- Mener les entretiens individuels et collectifs.
- Évaluer compétences, soft skills et adéquation au poste.
- Constituer une base de talents solide et réactive.
Gérer le process de placement
- Analyser les besoins clients avec précision.
- Sélectionner les profils adaptés et gérer les propositions.
- Assurer les délégations et vérifier les conditions de sécurité/compétences.
- Suivre l'intégration, la montée en compétences et la satisfaction.
Accompagner & fidéliser
- Conseiller les candidats dans leur parcours professionnel.
- Gérer les visites médicales, les formations, la mise à jour des dossiers.
- Fidéliser à un suivi régulier et humain.
- Favoriser le bien-être, la motivation et la disponibilité des talents.
Contribuer à la performance de l'agence
- Collaborer étroitement avec les commerciaux et le responsable d'agence.
- Participer à la gestion des priorités et besoins prévisionnels.
- Aider à la résolution de situations sensibles (absences, conflits, AT...).
- Respecter les obligations légales du travail temporaire.
Le profil recherché
Vos atouts
- Excellent relationnel, sens du contact et convivialité.
- Dynamisme, réactivité, sens du service.
- Organisation, gestion des urgences et capacité à décider vite.
- Aisance avec les outils digitaux (ATS, jobboards, Pack Office).
- Connaissance du sourcing et des techniques d'entretien.
- Une première expérience en agence d'intérim ou en B2B est un vrai plus.
Bonus appréciés
- Connaissance du secteur géographique.
- Maîtrise des logiciels Tempo/Banco.
Compétences requises
- Jobboard
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Dynamisme
- Pack Office
- Analyse des besoins client
- Techniques d'entretien
- Réactivité