Ddets 72 - Gestionnaire des Dispositifs d'Insertion H/F - Service Public

Le pôle insertion par l'emploi et entreprises (PIEE) de la DDETS compte 10 agents en charge des politiques d'accès à l'emploi et d'accompagnement des mutations économiques.

Mission de l'unité administrative (PIEE) :

Animer, coordonner et appliquer les politiques ayant pour finalité de favoriser l'insertion et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, animer et gérer les dispositifs confiés à la DDETS (Comité local pour l'emploi, SIAE, Politique du titre, services à la personne, volet emploi de la politique de la ville, CEJ, alternance), assurer le développement de l'emploi.
Accompagner les entreprises et les territoires dans leurs mutations économiques, favoriser les recrutements dans les secteurs en tension, instruire les plans de sauvegarde de l'emploi, les dossiers d'activité partielle et de revitalisation.

Sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la gestionnaire des dispositifs d'insertion participe à la mise en oeuvre des politiques de l'emploi dans le département.

A ce titre, il/elle est en charge du suivi administratif et financier des structures d'insertion par l'activité économique et des entreprises adaptées conventionnées avec la DDETS, ainsi que des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Ses missions concernent :
- le suivi des aides aux postes et des conventionnements ;
- le suivi de l'activité des structures via un applicatif dédié ;
- l'alimentation de tableaux de pilotage et la réalisation de statistiques.

La phase de suivi budgétaire nécessite d'être à l'aise avec l'analyse des données chiffrées.

Conditions particulières d'exercice :
- Modalités et conditions de travail : Travail essentiellement sédentaire. Travail sur écran.

Liaisons hiérarchiques : l'agent est placé sous l'autorité de la cheffe du pôle insertion par l'emploi et l'entreprise et de son adjointe, chargée de mission IAE .
Liaisons fonctionnelles : DREETS, ASP, structures d'insertion, Conseil départemental.

Renfort sur d'autres missions selon les besoins du service.

CDD de 6 mois.

Formations internes prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail.

Connaissances :
- Connaissance de la politique emploi du ministère du travail
- Savoir analyser un dossier
- Savoir appliquer un cadre réglementaire
- Savoir formuler et expliquer une réponse
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (formation interne prévue)

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Information et conseil aux usagers
- Sens de l'analyse
- Réactivité dans le traitement des dossiers
- Capacité à travailler en équipe

Savoir-faire :
- Instruire un dossier
- Communiquer
- Savoir travailler en équipe, en réseau
- Savoir rédiger

• Statistiques
• Analyse de données
• Contrôle du budget
• Réactivité
• Sens de l’organisation