Formateur BTS Gpme H/F - Ecofac Evolution

72 - Le Mans
Domaine : Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines afin d'intervenir auprès d'étudiants en BTS Gestion de la PME (1ère et 2ème année).
Missions principales
- Animer les cours de Gestion du personnel et contribution à la GRH.
- Former les étudiants aux fondamentaux de l'administration du personnel.
- Sensibiliser aux obligations légales de l'employeur.
- Accompagner les apprenants dans la gestion des dossiers du personnel.
- Développer les compétences liées au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
- Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles.
- Participer au suivi pédagogique des promotions.
Compétences attendues
- Gestion administrative du personnel.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Réglementation sociale et droit du travail.
- Gestion des absences, congés et temps de travail.
- Outils RH et gestion des données sociales.
- Capacité à transmettre des connaissances opérationnelles.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative en RH.
- Expérience pédagogique appréciée.
- Aisance à animer des groupes d'alternants.
- Statut indépendant obligatoire

Conditions
- Démarrage : rentrée scolaire 2026.
- Rémunération : 35 € TTC / heure.
- Volume horaire à définir selon les besoins.
- Intervention sur notre campus du Mans

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez transmettre votre expertise à de futurs professionnels ? Rejoignez notre équipe de formateurs.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Recrutement
• Gestion des données
• Gestion des ressources humaines
• Droit du travail
• Droit social
• Force de proposition
• Gestion du personnel