Les missions du poste
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un site industriel situé à Parigné-l'Évêque, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines du site.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers du personnel, archivage) ;
Gérer les temps de travail, les absences et les anomalies via un logiciel de gestion des temps ;
Préparer et transmettre les éléments variables de paie ;
Organiser et suivre les visites médicales ;
Gérer les dossiers de formation (convocations, conventions, demandes de prise en charge, suivi administratif) ;
Participer à la gestion de l'intérim (commandes, contrats, relevés d'heures, contrôle des factures) ;
Mettre à jour les informations des collaborateurs dans les différents outils RH (SIRH, dossiers papier et numériques) ;
Participer aux actions de communication RH et à l'amélioration des processus internes ;
Réaliser différents reportings RH et assurer le suivi administratif de l'activité.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation Bac +2 en Ressources Humaines ou d'une expérience significative sur un poste similaire.
Les compétences suivantes sont indispensables :
Excellentes connaissances en administration du personnel ;
Bonnes connaissances en droit du travail ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Maîtrise d'un logiciel de gestion des temps (type HQ, Bodet...) ;
Une première expérience sur un SIRH est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et votre sens de l'organisation ;
Discrétion et votre diplomatie ;
Autonomie et votre réactivité ;
Sens du relationnel et de la confidentialité ;
Capacité à gérer les priorités.
Compétences requises
- Outlook
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Autonomie
- Excel
- Word
- SIRH
- Facturation
- Gestion du personnel
- Réactivité
- Sens de l’organisation