Conseiller - Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle H/F - France Travail

Pour son site du Mans, ARGOS recherche un(e) conseiller(e) en insertion socio-professionnelle polyvalent(e). Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec les donneurs d'ordre, vous oeuvrez à l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans l'objectif de favoriser leur insertion socio-professionnelle.MISSIONS PRINCIPALESVotre mission consiste à accompagner les bénéficiaires dans une démarche personnalisée leur permettant de (re-)dynamiser leur situation et permettre un retour à la vie active de manière durable.Vous intervenez au quotidien sur des actions d'accompagnement individuel et/ou collectif où vous devrez : - Etablir un diagnostic de la situation sociale et professionnelle- Mettre en place des actions pour lever les freins (garde d'enfants, mobilité, numérique, ...)- Développer l'autonomie de la personne et la redynamiser- Définir un projet professionnel réaliste et un plan d'actions associé- Aider à la compréhension et à la maitrise des TRE- Orienter la personnes accompagnée sur des offres d'emploi/informations collectives/formations- Conseiller une suite de parcours adaptéeToutes ces activités se réalisent en très étroite collaboration avec la personne accompagnée, l'équipe ARGOS et les acteurs de l'insertion sur le territoire.Pour les prestations faisant intervenir du collectif, votre rôle consiste notamment à :- Développer, améliorer, contribuer à la conception des ateliers, des supports associés ainsi qu'au déroulé pédagogique- Animer efficacement les ateliers en tenant compte des spécificités et de la typologie des différents participantsMissions associées - Communiquer sur l'action et la promouvoir auprès des prescripteurs- Initier et Contribuer aux rencontres avec les partenaires, entreprises, employeurs - Contribuer à l'évolution des actions et à la réflexion de l'ingénierie pédagogique liée- Collaborer avec l'équipe et s'impliquer dans les projets transverses de l'entreprise- Réaliser une veille régulière sur les secteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation- Développer la relation & le réseau entreprises, employeurs, partenaires- Contribuer au développement des activités et à la promotion d'ARGOSPROFIL RECHERCHE- CI(S)P ou équivalent, vous avez déjà travaillé auprès de publics en démarche d'insertion sociale et professionnelle et vous avez déjà été confrontés aux difficultés (mobilisation, troubles psychologiques, confiance en soi, ...) qui peuvent être rencontrées dans le cadre de leur suivi ; - Vous avez la capacité à analyser et à a vous adapter rapidement à des situations d'accompagnement complexes ;- Sensible à la fracture numérique et à son impact sur des publics fragiles vous possédez des compétences dans le domaine du numérique (messagerie, bureautique et visio-conférence). La connaissance de l'environnement MS365 (SharePoint, Visio, Outlook) et d'outils métiers spécifiques (Viesion) ; - Dynamique et Polyvalent(e), ayant de très bonnes capacité d'organisation et d'adaptation, vous êtes impliqué(e), force de proposition, orienté(e) solution, et intervenez de manière constructive ;- Rigoureux/se, efficace et autonome - en particulier lorsque vous êtes en déplacement -, le travail en équipe et en partenariat reste pour vous important pour mener à bien vos missions ;- Vous avez déjà travaillé dans un environnement réglementé ;- Vous possédez un solide esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'importantes capacités de communication (oral et écrit), de pédagogie et de conviction ;- Vous portez enfin des valeurs personnelles fortes comme le respect, la bienveillance, l'écoute et l'esprit d'équipe mais aussi l'efficacité, l'exigence, le pragmatisme et êtes orienté(e) résultats.Déplacements sur le département à prévoir, 2 à 4 jours maximum par semaine avec un véhicule de service ou votre propre véhicule si nécessaire.

Experience: 2 An(s)Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Contrats de travail,Evaluation des compétences professionnelles,Législation sociale,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques de communication professionnelle,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Prospecter des employeurs,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques,Travail dans un contexte réglementé (FSE),VIeSION,Microsoft 365 (Office, Outlook, SharePoint, Visio)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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