Chargé de Recrutement H/F - Artus Interim le Mans

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Château du Loir.Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence- Organisation des sessions de recrutement- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale- Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.).- Développement et suivi clients.Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.Vous appréciez les challenges.Vous êtes titulaire au minimum d'une formation Bac +3 en ressources humaines ou commerce.Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuellesPrimes challenges commerciauxAvantages sociaux : CSE5 semaines + 2 jours de CP supplémentairesMutuelle prise en charge à 50 % par l'employeurPrévoyance prise en charge à 100 % par l'employeurChèques vacances + chèques Kadéos

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Accompagnement du client
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• Contrôle de références
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Prospection commerciale
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité