Travailleur Social 80 - 2026 H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :Un travailleur social (H/F) en CDD à temps plein, en remplacement d'arrêt maladieLa prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.Missions :Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en oeuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche.Profil : Diplôme d'état souhaité (Éducateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.) Capacité à travailler en partenariat Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle Permis B indispensable Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embaucheA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Concevoir un projet éducatif,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Force de proposition