Educateur Specialisée H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute pour son service de « PCPE dispositif de gestion de listes d'attente SESSAD » en Sarthe au sein de ses dispositifs Insertion Sociale - Habitat Diffus et Scolarisation - Inclusion :Un Coordinateur - 0.20 ETP CDD 12 mois à compter du 01/09/2026Le Mans(CCN 15/03/1966)Public concerné :Jeunes de 4 à 26 ans inscrits sur les listes d'attente des services nommés ci-après, en attente d'une place en SESSAD, et ayant besoin d'être accompagnés dans le cadre de leur parcours de scolarisation ou d'insertion socio-professionnelle (SESSAD du SAPFI (16-26 ans) et du SESSAD Trait d'Union (4-20ans)).Champ d'activité :Cette mission s'exerce en proximité des jeunes, de leur environnement, pour apporter des réponses souples et adaptées, dans une visée inclusive. La démarche a vocation à se situer dans une approche préventive, en vue d'éviter les risques de rupture de parcours des enfants, des adolescents et des jeunes adultes en situation de handicap. L'APAJH 72-53 s'inscrit, en développant cette mission, dans une démarche départementale aux côtés de l'ensemble des organismes gestionnaires partenaires, impliquant des coopérations d'action nombreuses. MissionsLes missions du coordinateur sont les suivantes :- Etre l'interlocuteur privilégié de la personne en attente d'un accompagnement, - Evaluer les besoins de la personne, - Elaborer et coordonner un projet de prestations personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques de la personne,- Aider et soutenir dans les démarches administratives pour l'activation des droits,- Guider vers des solutions internes, externes,- Mener des actions de communication concernant la mission,- Formaliser et coordonner des partenariats, des coopérations,- Travailler en lien étroit avec les responsables hiérarchiques.- Participer aux réunions départementales des coordinateurs du dispositif PCPE GLA inter-associatifProfil - Sens de l'écoute, de l'observation et des responsabilités ;- Capacité à travailler en réseau et en partenariat ;- Autonomie ;- Sens du travail d'équipe ;- Capacité à organiser son travail avec méthode, tout en sachant rendre compte de son activité à la direction ;- Capacité de rédaction exigée ;- Expériences en coordination souhaitée ;- Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé, Conseiller d'insertion ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;- Permis B obligatoire.

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie