Adjoint de Direction H/F - SOSAN

SOSAN, (créée en 1921, reconnue d'utilité publique en 1924), est une association médico-sociale et sanitaire implantée en Sarthe. Elle gère 15 établissements et services et emploie plus de 650 collaborateurs.Elle développe une approche centrée sur l'usager, privilégiant la proximité et les lieux de vie ordinaires.Ses actions s'inscrivent dans le cadre de l'ARS Pays de la Loire et du Conseil Départemental de la Sarthe, avec un engagement constant pour la qualité des prestations.
L'IME SOSAN de Parigné-l'Évêque accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment une déficience intellectuelle et des troubles du spectre de l'autisme. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée afin de proposer des accompagnements personnalisés favorisant l'autonomie, l'inclusion et le développement des compétences de chaque jeune.Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un Adjoint de Direction (H/F) pour accompagner la dynamique de l'établissement et participer activement au développement de nouveaux dispositifs, notamment l'ouverture d'une Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) et d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS).Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, au pilotage de l'activité et à la conduite des projets stratégiques. Vous êtes un relais de proximité auprès des équipes et contribuez au bon fonctionnement de l'établissement dans toutes ses dimensions : organisationnelle, managériale, budgétaire et partenariale.Vos principales missionsParticiper à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des orientations stratégiques du pôle ;Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et des services généraux dans une logique de management participatif ;Accompagner l'ouverture et le déploiement de l'EMAS et du PAS en lien avec les partenaires institutionnels et les équipes ;Coordonner l'organisation des activités et veiller à la qualité des accompagnements proposés aux enfants et adolescents ;Participer à la gestion des ressources humaines : organisation des plannings, suivi des équipes et accompagnement des professionnels ;Assurer le suivi des budgets délégués et veiller à leur bonne utilisation ;Identifier les besoins en maintenance, sécurité et entretien des bâtiments, en lien avec les services concernés ;Développer les partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires, médico-sociaux et les acteurs du territoire ;Contribuer à la démarche qualité, à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et au suivi des évaluations ;Participer à la communication interne de l'établissement et assurer une circulation fluide des informations ;Assurer, selon un planning défini, des astreintes administratives.Nous vous offronsCDD à temps plein ;Une mission à responsabilité au sein d'un établissement en pleine évolution ;L'opportunité de participer à la création et au déploiement de dispositifs innovants favorisant l'inclusion scolaire ;Une collaboration étroite avec une équipe de direction engagée et des professionnels investis ;Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;Participation financière du CSE à la mutuelle ;Avantages CSE : chèques cadeaux, billetterie, chèques vacances, séjours...Rejoindre SOSAN, c'est contribuer à un projet associatif porteur de sens, au service de l'inclusion et de l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap.

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II) permettant l'exercice de fonctions d'encadrement dans le secteur médico-social.Vous justifiez d'une expérience en management ou souhaitez mettre à profit vos compétences de coordination et de pilotage dans un environnement dynamique et en constante évolution.Les compétences attenduesBonne connaissance du secteur médico-social, de ses acteurs et de son cadre réglementaire ;Expérience en management d'équipe et accompagnement des professionnels ;Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;Sens de l'organisation, capacité d'analyse et de priorisation ;Aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;Qualités relationnelles, capacités de communication écrites et orales ;Maîtrise des outils bureautiques et de gestion ;Connaissance des enjeux liés à l'école inclusive, aux troubles du neurodéveloppement et aux dispositifs de coopération avec l'Éducation nationale appréciée.Une expérience dans la création, le développement ou le pilotage de dispositifs innovants constituera un véritable atout pour ce poste.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Organisation d'activités
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation