Chef de Service 70 - 2026 H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour son service « visites en présence d'un tiers » Un chef de service (H/F), en CDD, à temps pleinEn remplacement d'un salarié absent (2 mois + éventuelles prolongations)Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque : la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à malL'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité.Missions :Au sein de l'établissement et sous la responsabilité de la direction (directeur et directeur adjoint), le chef de service a pour responsabilité, dans le respect des axes du projet de service, l'animation et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire.Il assure les activités dans les champs suivants : le fonctionnement du service en organisant et coordonnant le travail de l'équipe l'encadrement et l'animation de l'équipe du service contribution au pilotage stratégique et opérationnel du service, dans le respect des délégations accordées - mise en oeuvre des axes du projet de Service, mise en cohérence et amélioration des prestations, des activités et projets. Profil : Formation de niveau 6 exigée en travail social Expérience dans le management et dans le champ de la protection de l'enfance Maitrise du domaine d'activités, capacités de management de proximité, d'organisation, d'écoute, d'analyse, d'innovation et d'adaptation, Expériences professionnelles d'encadrement, Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embaucheA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe