Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F - Inalta

INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :Un coordinateur (H/F)La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.Missions :Sous l'autorité du Directeur Adjoint et de la cheffe de Service, en lien avec les équipes éducatives du rural, le coordinateur a pour missions principales l'accompagnement des équipes sur leurs territoires respectifs et la coordination des actions en faveur des jeunes accueillis. Il contribue à la mise en place d'un accompagnement global et individualisé du jeune, en s'appuyant sur les personnes ressources de son environnement. La coordination se décline au quotidien dans les missions secondaires suivantes : Assurer une présence éducative physique en soutien aux équipes; Coordonner la mise en oeuvre des interventions éducatives sur les territoires ruraux; Animer le point hebdomadaire avec chaque équipe et rendre compte de ses actions et choix ; Apporter un appui technique dans la rédaction des écrits professionnels ; S'inscrire et développer les partenariats et réseaux, en lien avec la cheffe de service.Profil : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou assistant de service social ; Expérience en prévention spécialisée appréciée, Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions, à travailler en transversalité; Capacité à rendre compte des actions, Capacité à encadrer des jeunes; Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance; Permis B exigé; Un certificat d'honorabilité sera sollicité à l'embauche.A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 2 An(s)Compétences: Coordination de projets,Supervision des opérations,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Développement de partenariat
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe