Assistant Planning H/F - Artus Interim le Mans
- CDI
- Artus Interim le Mans
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel.
Nous recherchons un(e) :
Assistant planning (HF)
Le Mans (72)
CDI - à pourvoir dès que possible
Véritable point central de l'organisation, vous serez en charge de la gestion quotidienne des plannings de plusieurs techniciens, de la relation avec nos clients et du suivi des interventions.
Ce poste nécessite à la fois un excellent sens de l'organisation, une vraie aisance relationnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre rôle ne se limite pas à prendre des rendez-vous : vous devrez être capable d'écouter le client, de comprendre sa problématique, de poser les bonnes questions et de transmettre au technicien les informations utiles à la bonne réalisation de l'intervention.
Vos missions
Gérer les plannings de plusieurs techniciens et organiser les interventions.
Contacter les clients pour prendre, confirmer ou reprogrammer les rendez-vous.
Écouter et comprendre la problématique du client, poser les bonnes questions et qualifier sa demande.
Transmettre les informations essentielles aux techniciens afin de préparer au mieux leurs interventions.
Assurer le suivi client et répondre aux demandes avec écoute et professionnalisme.
Utiliser et gérer les différents outils informatiques nécessaires au suivi des clients, des interventions et des plannings.
Gérer les imprévus et les urgences en trouvant rapidement des solutions adaptées.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive, impliquée et dotée d'un excellent relationnel.
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez adapter votre discours à différents types de clients.
Une expérience en assistanat, planning, relation client, centre d'appels, SAV ou coordination d'équipes est un plus, mais nous sommes surtout attentifs à votre personnalité, votre capacité d'apprentissage et votre sens de l'organisation.
Processus de recrutement :
Réception et étude de votre candidature
Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
Présentation de votre candidature à l'entreprise
Entretien avec les responsables de l'entreprise
Nous recherchons un(e) :
Assistant planning (HF)
Le Mans (72)
CDI - à pourvoir dès que possible
Véritable point central de l'organisation, vous serez en charge de la gestion quotidienne des plannings de plusieurs techniciens, de la relation avec nos clients et du suivi des interventions.
Ce poste nécessite à la fois un excellent sens de l'organisation, une vraie aisance relationnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Votre rôle ne se limite pas à prendre des rendez-vous : vous devrez être capable d'écouter le client, de comprendre sa problématique, de poser les bonnes questions et de transmettre au technicien les informations utiles à la bonne réalisation de l'intervention.
Vos missions
Gérer les plannings de plusieurs techniciens et organiser les interventions.
Contacter les clients pour prendre, confirmer ou reprogrammer les rendez-vous.
Écouter et comprendre la problématique du client, poser les bonnes questions et qualifier sa demande.
Transmettre les informations essentielles aux techniciens afin de préparer au mieux leurs interventions.
Assurer le suivi client et répondre aux demandes avec écoute et professionnalisme.
Utiliser et gérer les différents outils informatiques nécessaires au suivi des clients, des interventions et des plannings.
Gérer les imprévus et les urgences en trouvant rapidement des solutions adaptées.
Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive, impliquée et dotée d'un excellent relationnel.
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez adapter votre discours à différents types de clients.
Une expérience en assistanat, planning, relation client, centre d'appels, SAV ou coordination d'équipes est un plus, mais nous sommes surtout attentifs à votre personnalité, votre capacité d'apprentissage et votre sens de l'organisation.
Processus de recrutement :
Réception et étude de votre candidature
Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
Présentation de votre candidature à l'entreprise
Entretien avec les responsables de l'entreprise
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Apporter une assistance technique aux équipes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Administrer un système d'informations,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Apporter une assistance technique aux équipes
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Relation client
- Système d'information
- Réactivité
- Sens de l’organisation