Formateur-Trice en Gestion Opérationnelle H/F - Ecofac Evolution
- CDI
- Ecofac Evolution
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos formations, nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès de nos apprenants :
BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : assurer le module Gestion opérationnelle (organisation de l'activité, gestion des ressources, suivi des indicateurs, pilotage des opérations.).
Vous serez chargé(e) de :
Concevoir et/ou adapter les supports pédagogiques.
Animer les séances de formation de manière dynamique et interactive.
Évaluer les acquis des apprenants.
Accompagner la progression et le développement des compétences professionnelles.
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou finance.
Expérience confirmée dans les domaines concernés.
Expérience en formation ou forte appétence pour la transmission de savoirs.
Pédagogie, organisation, dynamisme et aisance relationnelle.
Type d'emploi : Indépendant / freelance
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Pédagogie
- Dynamisme
- Pro-activité
- Organisation d'activités
- Force de proposition