Psychologue du Travail - Centre de Gestion de Sarthe H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Sarthe accompagne 500 collectivités et établissements publics affiliés, représentant près de 7 000 agents territoriaux.

Dans le cadre de sa politique globale de prévention, le Centre de gestion renforce son service Prévention des risques professionnels en recrutant un psychologue du travail à temps complet. Il participera activement à la mise en oeuvre d'une politique de prévention intégrée, à la fois à la destination des collectivités affiliées et en soutien aux services du Centre de gestion, établissement marqué par une forte transversalité.

Sous l'autorité de la responsable du service de Prévention des risques professionnels, et au sein de ce service composé de deux conseillères en prévention et d'une gestionnaire formation sécurité, le psychologue du travail aura les missions principales suivantes.

Vous interviendrez en soutien des agents du Centre de gestion dans le cadre de la réalisation de leurs missions (assistance au recrutement, préparation au reclassement, réalisation de bilans professionnels, enquêtes administratives).

Vous accompagnerez les collectivités dans la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques professionnels :
* Pilotage et animation de la démarche (quantitative et qualitative) d'évaluation des RPS.
* Animation de réunions de sensibilisation.

Vous interviendrez également à la demande des collectivités et établissements territoriaux sarthois adhérant au service d'assistance au psychologue du Centre de gestion pour des missions d'accompagnement collectif et individuel, en lien avec les équipes et direction locales, la médecine professionnelle et préventive et, le cas échéant, les services du Centre de gestion.

Accompagnement collectif :
* Conseiller et accompagner la collectivité (élus et managers) et les agents en situation de souffrance , de changement organisationnel ou à la suite d'une situation dramatique soudaine.
* Animer des groupes d'écoute et de parole.

Accompagnement individuel :
- Soutenir les agents confrontés à une situation professionnelle génératrice de difficultés psychologiques ou une situation personnelle entraînant des répercussions sur son travail.
- Intervenir suite à un événement traumatique ou lors d'une reprise d'activité.
Ces accompagnements non thérapeutiques sont limités à 3 entretiens maximum par agent avec possibilité d'orientation vers un professionnel externe.

Titulaire d'un master en psychologie du travail, vous disposez d'une expérience en accompagnement collectif et individuel.
Vous êtes rigoureux et disposez du sens du service public et du travail en équipe.
Vous avez la connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
Vous maitrisez la rédaction de rapports professionnels avec un esprit de synthèse et une rigueur rédactionnelle.

• Travail en équipe
• Rigueur et méthode