Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Il réalise des entretiens individuels avec les personnes en situation de handicap afin de fiabiliser et compléter les informations présentes dans le dossier de demande. Il recueille les informations permettant d'apprécier l'employabilité et la présence d'une restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi (RSDAE) selon les outils nationaux.
Il informe les usagers sur les droits en lien avec l'insertion professionnelle.
Il participe à l'équipe pluridisciplinaire qui fait les propositions de réponses adaptées aux situations.
Il assure la gestion administrative et logistique de la mise en place des rendez-vous avec les usagers.
Il peut être amener à participer aux Commission des droits pour l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des politiques publiques afférentes au sujet et des réorganisations.
Si possible vous avez des connaissances dans le secteur du social et ou dans le secteur du handicap.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance dispositifs de l'action sociale,Connaissance services et missions du Département,Connaissance des institutions,Connaissance du secteur social et médico-social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance dispositifs de l'action sociale,Connaissance services et missions du Département,Connaissance des institutions,Connaissance du secteur social et médico-social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Techniques d'entretien
- Empathie