Assistant Comptable Gestionnaire Paye & Administratif H/F - Ge Cenotis

Objectif : Proposer des talents afin de répondre aux besoins de compétences attendues, tout en créant des postes et contrats partagés et pérennes.Vous recherchez la sécurité de l'emploi, la diversité, valorisez votre parcours en exerçant vos compétences au sein de plusieurs structures - via une saisonnalité de l'emploi, un cumul de temps de travail à temps partiel. Véritable partenaire nous sommes animés par la volonté de servir au mieux notre territoire, de créer des emplois.
Vous aimez soutenir vos managers, votre rigueur est appréciée, votre polyvalence valorisée et chaque dossier que vous bouclez compte vraiment. Ici, pas de routine ni d'anonymat.

Nous vous proposons un poste riche, concret, taillé pour une personne organisée qui aime que chaque dossier soit impeccable. Des chiffres justes, un poste qui a du sens : et si c'était vous ?

Le poste
Durant votre parcours, vous avez navigué entre de la gestion comptable, sociale voire administrative. Vous jouez un rôle clef dans la prise de décision de vos référents en les soutenant dans leur réflexion par votre travail

Ce poste hybride est peut-être fait pour vous !
Vous aimez le travail en équipe
Vous aimez, les missions diversifiées
Vous recherchez une certaine autonomie dans votre travail
Vous êtes très rigoureux dans votre activité

Vos missions
Comptabilité & administratif
- Saisie, traitement et suivi des écritures comptables courantes (achats, ventes, banque.)
- Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie
- Gestion administrative courante : classement, archivage, suivi des dossiers fournisseurs et clients
- Préparation des éléments pour le contrôleur de gestion et l'expert-comptable

Contrôle de gestion
- Participation au suivi budgétaire et à l'élaboration de tableaux de bord, reporting en fonction des projets
- Analyse des écarts et remontée d'indicateurs clés auprès de la direction
- Contribution aux clôtures mensuelles et à la fiabilisation des données de gestion

Soutien Paie
- Collecte et contrôle des variables de paie (absences, heures, primes)
- Appui à la préparation et à la vérification des bulletins de salaire
- Suivi des dossiers administratifs liés à la paie (attestations, DSN, soldes de tout compte)

Votre profil
Côté compétences
- Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou paie (BTS CG, DUT GEA, ou équivalent)
- Première expérience réussie en comptabilité, paie ou contrôle de gestion obligatoire de 3 ans hors alternance
- Maîtrise avancée des outils bureautiques et à l'aise avec les logiciels de gestion

Côté savoir-être
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, curiosité et envie d'apprendre
- Réactivité et force de proposition

Ce que nous vous offrons
- Des missions variées dans des contextes différents qui donnent du sens et évitent la routine
- Une possibilité d'être force de proposition dans son quotidien professionnel
- Un poste à temps partiel (2 jours/semaine), pensé pour un vrai équilibre de vie et pouvant évoluer
- Un poste stable et local avec un contrat de travail unique grâce au groupement d'employeurs
- Un accompagnement à la prise de poste et une montée en compétences par la diversité de l'activité
- Une équipe à taille humaine, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place
- Des lieux de travail accessibles en transport en commun
- Un emploi accessible : nous accueillons avec plaisir les travailleurs en situation de handicap, en reconvention professionnelle, tant que les contraintes physiques restent compatibles.

Ce poste vise à sécuriser la gestion interne tout en soutenant la croissance d'entreprises et d'associations par une coordination fluide des tâches comptables et administratives afin que le dirigeant se concentre sur son coeur de métier

Qualifications requises
- Comptabilité
- Contrôle de gestion
- Ressources humaines

Vous souhaitez vous engager sur du long terme .. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur ce qui vous donne envie de nous rejoindre.... nous avons hâte de vous lire !

Experience: 3 Mois

Compétences: Logiciels comptables,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables,Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion
• Trésorerie
• Reporting
• Travail en équipe
• Clôtures mensuelles
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rapprochement bancaire
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Contrôle du budget
• Encaissement
• Force de proposition
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation