Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Coordination Petite Enfa H/F - My Little Creche
- CDI
- My Little Creche
Les missions du poste
Pour notre micro-crèche au Mans,
Nous accueillons les enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et pensé pour leur épanouissement.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour un poste à temps complet - 35 heures par semaine, sans déplacements.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où la qualité d'accueil et le bien-être des enfants sont au coeur du projet.
Votre diplôme Petite Enfance est indispensable.
Nous recherchons avant tout une professionnelle bienveillante, dynamique, fiable et investie, qui apprécie le travail en équipe et souhaite participer pleinement à la vie de la crèche sur le terrain et en administratif.
Vous serez sous la responsabilité de la directrice qui coordonne les 3 crèches du Mans.
Ce que nous vous proposons :
CDI - 35 heures par semaine
Poste à pourvoir en Janvier
Le Mans
Déplacement possible sur les autres crèches du Mans (rue de la Galère / rue d'Isaac / Yvré Levêque)
Mobilier et environnement de qualité
Une structure à taille humaine et une équipe proche du terrain
Primes et avantages sociaux
Tickets restaurants
Si vous avez envie de rejoindre l'aventure dans une entreprise chaleureuse et ambitieuse, au coeur du Mans , nous serons ravis d'échanger avec vous !
Nous accueillons les enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et pensé pour leur épanouissement.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour un poste à temps complet - 35 heures par semaine, sans déplacements.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine où la qualité d'accueil et le bien-être des enfants sont au coeur du projet.
Votre diplôme Petite Enfance est indispensable.
Nous recherchons avant tout une professionnelle bienveillante, dynamique, fiable et investie, qui apprécie le travail en équipe et souhaite participer pleinement à la vie de la crèche sur le terrain et en administratif.
Vous serez sous la responsabilité de la directrice qui coordonne les 3 crèches du Mans.
Ce que nous vous proposons :
CDI - 35 heures par semaine
Poste à pourvoir en Janvier
Le Mans
Déplacement possible sur les autres crèches du Mans (rue de la Galère / rue d'Isaac / Yvré Levêque)
Mobilier et environnement de qualité
Une structure à taille humaine et une équipe proche du terrain
Primes et avantages sociaux
Tickets restaurants
Si vous avez envie de rejoindre l'aventure dans une entreprise chaleureuse et ambitieuse, au coeur du Mans , nous serons ravis d'échanger avec vous !
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité