Responsable Maintenance H/F - Tc Consulting
- CDI
- Tc Consulting
Les missions du poste
Prenez les commandes de la maintenance et contribuez directement à sa performance !
Intégrez une entreprise spécialisée dans la sélection génétique avicole et l'accouvage, implantée à Soulitré (72).
En tant que Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du site en assurant le pilotage de la maintenance et en contribuant à l'amélioration continue des équipements et des installations.
Rattaché(e) au Responsable de site, vos missions seront les suivantes :
- Piloter et suivre la maintenance préventive et curative des équipements à l'aide de la GMAO
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions électriques, mécaniques et pneumatiques
- Organiser et suivre les interventions de maintenance ainsi que les vérifications réglementaires
- Gérer les prestataires, commandes et stocks de pièces détachées
- Assurer le reporting des interventions et transmettre les informations à la hiérarchie
- Participer à l'amélioration continue des installations et des procédures de maintenance
- Contribuer aux projets d'optimisation des coûts et d'économies d'énergie
- Être force de proposition sur l'évolution et la modernisation des équipements
Les avantages
- Intéressement et participation
- 12 titres-restaurant par mois, d'une valeur de 10,30 €, pris en charge à 55 % par l'employeur
- Actions et avantages du CSE
Véritable référent(e) technique du site, vous serez un maillon essentiel entre la Responsable de site, les équipes et les différents prestataires. Votre capacité à anticiper les besoins, à gérer les priorités et à être force de proposition sera essentielle pour garantir la disponibilité des installations et accompagner leur évolution.
Votre expérience pour rejoindre notre client :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
- Expérience en maintenance industrielle, idéalement sur un poste à responsabilités
Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté(e) par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.
Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ?
Envoyez votre candidature sous la référence RM-SAS0926.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- GMAO
- Maintenance de machines
- Reporting
- Maintenance préventive et curative
- Électricité
- Amélioration continue
- Gestion des stocks
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Réactivité
- Optimisation des coûts
- Pneumatique
- Économie