Responsable de Crèche - Educateur H/F - Douceurs D'enfants

À propos du poste

Vous rejoignez un réseau à taille humaine composé des 3 micro-crèches DOUCEURS D'ENFANTS (5 salariés par structure) et occupez un poste clé qui combine direction d'établissement et accompagnement pédagogique :

- Direction d'une micro-crèche située quartier Heuzé au Mans (0,5 ETP) : conformément à la réglementation des EAJE (décret d'août 2021), vous assurez la direction, le suivi réglementaire, la sécurité, le management de l'équipe (5 personnes) et la relation avec les familles sur l'une des 3 structures.

- Support et accompagnement pédagogique (0,5 ETP) : vous intervenez à temps partiel (0,25 ETP par structure) sur les 2 autres micro crèches (quartier Carnot au Mans et à Coulaines) pour accompagner et soutenir les Auxiliaires de Puériculture en poste dans leurs fonctions du quotidien. Vous insufflez la dynamique pédagogique et veillez à l'harmonisation des pratiques au sein du réseau.

Enjeux :

Vous êtes au coeur du projet pédagogique des micro-crèches. Grâce à votre bienveillance, vous êtes l'acteur majeur du lien avec les familles, et vous assurez le management de vos équipes au quotidien.

Diplôme : titulaire du DEEJE (Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants) exigé.

Expérience : un poste similaire en direction ou continuité de direction en EAJE est vivement apprécié, ou une expérience en accompagnement d'équipes petite enfance.

Compétences : maîtrise du cadre réglementaire des micro-crèches, excellente aisance relationnelle, capacités d'écoute, d'organisation et d'autonomie.

Mobilité : Permis B recommandé pour les déplacements inter-sites sur l'agglomération du Mans.

Rémunération : selon profil et grille interne, entre 2300 et 2700 € par mois.

Rythme de travail : 35 h par semaine, ou au choix 38h par semaine avec 3 semaines de congés supplémentaires.

Avantages : mutuelle d'entreprise, prise en charge des frais de déplacement inter-sites.

Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Réactivité