Les missions du poste
Qui sommes-nous ? 🔌
Cornet Up est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé en génie électrique et électricité industrielle (CFO/CFA), avec des expertises pointues en automatisme, courants forts/faibles (BT/HT) et CVC électrique. Nous accompagnons les entreprises du secteur (bureaux d'études, installateurs, industriels) dans le recrutement de leurs talents techniques, sur un modèle de commission au placement direct.
Notre approche se distingue par une transparence totale, une connaissance fine du métier et un accompagnement personnalisé, garantissant un processus de recrutement fluide, ciblé et adapté à vos compétences.
Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée par un cabinet 100% dédié à l'électrique, et d'un suivi attentif à chaque étape, de la qualification du poste jusqu'à l'intégration.
Notre client 🏢
Notre client est un groupe industriel et énergétique de premier plan, présent dans une cinquantaine de pays et fort de plus de 40 000 collaborateurs. Son agence du Mans accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes de génie électrique industriel, de l'audit à la livraison, dans des secteurs variés : industrie (agroalimentaire, automobile, pharmaceutique), énergies (gaz, traitement d'eau, chaufferies), transport et data centers. Le recrutement s'inscrit dans le développement de sa direction de proximité.
Le poste 🧰
Nous recherchons un(e) Responsable d'Affaires (F/H) passionné(e) par le génie électrique industriel. Vous rejoindrez la direction de proximité, sous la responsabilité du responsable d'activité ou du directeur d'agence. Vous serez responsable du pilotage complet d'affaires en génie électrique industriel, de la relation client jusqu'à la clôture financière.
Les missions principales 🥷
Relation client : entretenir et développer le portefeuille clients, proposer et négocier des variantes techniques et économiques, représenter l'entreprise dans le cadre de sa délégation de pouvoir
Gestion contractuelle : prendre connaissance des pièces contractuelles et des limites de prestation, suivre les délais contractuels et assurer la traçabilité des événements
Pilotage des affaires : coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues, réception), garantir la réalisation dans le respect des coûts, de la qualité et des délais, déterminer le budget d'exécution avec sa hiérarchie
Management des équipes et sécurité : organiser et planifier les moyens techniques et humains, piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier, veiller au respect des règles de sécurité
Gestion financière : assurer le reporting mensuel (coûts, chiffre d'affaires, marge), chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires, suivre les encaissements et contribuer aux budgets prévisionnels
Le profil recherché
Le profil recherché 🎯
Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste :
Formation en génie électrique et maintenance industrielle, avec une expérience confirmée en gestion d'affaires/projets et/ou en gestion de contrats de maintenance industrielle, idéalement dans le secteur électrique
D'excellentes compétences en gestion de projets, suivi d'indicateurs de performance et maîtrise des spécificités techniques du génie électrique
Excellent sens relationnel et de la communication
Capacité à anticiper et gérer les priorités
Capacité à prendre des décisions et à faire des propositions constructives
Les qualités recherchées 🧠
Sens du client
La fidélisation et le développement du portefeuille reposent sur la capacité à anticiper les besoins et à négocier des solutions techniques adaptées à chaque affaire.
Rigueur budgétaire
Piloter plusieurs affaires en parallèle implique de suivre précisément coûts, marges et délais contractuels pour éviter toute dérive financière.
Leadership
Coordonner études, achats et encadrement de chantier sur une même affaire nécessite de fédérer des interlocuteurs aux priorités différentes.
Capacité de décision
Les aléas de chantier demandent de trancher rapidement sur des variantes techniques ou des ajustements de planning sans attendre l'arbitrage systématique de la hiérarchie.
Déroulement des entretiens 🗣️
Étape 1 : Préqualification téléphonique
Étape 2 : Entretien RH
Étape 3 : Entretien manager
Étape 4 : Proposition d'offre et entretien direction, le cas échéant
Compétences requises
- Maintenance de machines
- Sens du relationnel
- Reporting
- Électricité
- Conduite de projet
- Relation client
- Gestion des ressources financières
- Fidélisation des clients
- Encaissement
- Management d'équipe
- Fidélisation
- Gestion contractuelle
- Suivi des indicateurs de performance