Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Inalta
- CDI
- Inalta
Les missions du poste
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :
Un travailleur social (H/F) en CDI à temps plein suite au départ à la retraite d'une salariée.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.
La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.
Missions :
Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en oeuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).
Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche.
Profil :
Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.)
Capacité à travailler en partenariat
Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat
Forte compétence relationnelle requise
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle
Permis B indispensable
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :
Un travailleur social (H/F) en CDI à temps plein suite au départ à la retraite d'une salariée.
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.
La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.
Missions :
Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en oeuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).
Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche.
Profil :
Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.)
Capacité à travailler en partenariat
Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat
Forte compétence relationnelle requise
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle
Permis B indispensable
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Empathie