Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Bobet Materiel
- Alternance
- Bobet Materiel
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance sur notre site situé à Champagné (72470).
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez pour rôle principal la gestion administrative du personnel et la gestion quotidienne des activités RH de l'ensemble des sociétés du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, affiliation mutuelle ..
- Préparer les contrats de travail et avenants.
- Prendre en charge la gestion du logiciel des temps : apporter les corrections nécessaires, conseiller les managers, se charger des relances dans la validation des temps...
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, courriers réponses .)
- Gestion des visites médicales.
Profil recherché (F/H) :
- Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de vos études en Ressources Humaines.
- Vous êtes déterminé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
- Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) serait un plus.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans une structure à taille humaine et souhaitez évoluer dans une entreprise en constant développement de ses activités commerciales, nous attendons votre candidature.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion des visites médicales
- Droit social
- Traitement du courrier
- Contrat de travail
- Réactivité