Aide Soignant au Pool H/F - Centre Hospitalier de Montval sur Loir
Aide Soignant au Pool H/F
Centre Hospitalier de Montval sur Loir · Montval-sur-Loir - 72 · CDD
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir comprend 370 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement. Il est doté de nombreux services : Urgences, Médecine, Soins de Suite et de Réadaptation, Hospitalisation à Domicile, Soins palliatifs, Unité de soins de longue durée, Imagerie médicale et une Unité de consultations spécialisées. il possède également un réseau de santé de gériatrie, un Service de Soins Infirmiers à Domicile, un EHPAD, un accueil de jour et un UPAD.
Le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir recrute un ou une aide-soignant pour son équipe du POOL en CDD à temps plein.
Missions générales :
En référence aux fiches métier aide-soignant(e) de la fonction publique hospitalière, au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l'aide-soignant(e) et l'accompagnant (e) éducatif et social exercent dans le cadre de la délégation de l'IDE et dans le respect du secret professionnel.
Les AS du pool de suppléance sont amenés à être affecté(e) sur l'ensemble des services des 3 pôles du centre hospitalier. Dès lors que l'AS est formé aux spécificités des prise en soins de chaque service, il doit pouvoir assurer la suppléance d'un collègue AS sur les unités de médecine, USLD, SSR, urgences, EHPAD, SSIAD et HAD.
Activités et tâches:
- Participation au maintien en bonne santé des usagers (patients, résidents bénéficiaires)
- Accompagnement des usagers d'EHPAD/SSIAD/USLD dans la réalisation de leurs projets personnalisés et dans leur parcours de vie
- Participation aux projets de service et de l'établissement
- Participation à la démarche d'amélioration continue des soins, de la qualité et de la gestion des Risques
- Rechercher le consentement des usagers avant tous soins et organiser éventuellement un report de soins sans abandon
- Mesurer, surveiller les paramètres vitaux des patients et assurer leur traçabilité sous réserve d'y être habilité
- Assurer l'aide à la prise des repas, collaborer avec la diététicienne pour adapter les repas proposés au plus près des besoins des patients, et de leurs goûts. Participer à la distribution des repas et au débarrassage des plateaux en collaboration avec l'agent de service hospitalier
- Analyser les situations de soins et les niveaux d'autonomie en équipe pluridisciplinaire (Staff et GIR)
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect de l'intégrité et de l'intégrité des résidents, en utilisant les moyens matériels mis à disposition
- Assurer la distribution des médicaments sous la supervision des IDE dès lors qu'ils sont assimilés à un acte essentiel de la vie quotidienne dans les secteurs où cette pratique est autorisée
- Répondre aux demandes et sollicitations des usagers et de leurs proches
- Participer à la prévention, à l'évaluation, à la traçabilité et à la prise en charge de la douleur
- Participer à la prévention des risques liés au grand âge (chute, escarre, fausse-route, etc.)
- En cas de décès, réaliser la toilette mortuaire de l'usager en tenant compte des rites religieux
- Assurer la transmission des informations aux IDE et différents membres de l'équipe
- Assurer une traçabilité rigoureuse des actions et informations écrites comme orales
- Réaliser les inventaires des biens des usagers au début et à la fin du séjour
- Participer aux commandes et gestions de stocks (matériel, linge et autre)
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Assurer le réapprovisionnement et l'entretien des matériels d'activité de soins
- Participation à l'accueil et l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels
- Être acteur de ses propres projets de formation professionnelle
Conditions de travail :
- Référence hebdomadaire de 37.30 heures
- Repos variables selon le week-end travaillé
- Horaires en 12H : 7H/19H - 8H/20H
- Rémunération correspondant à la grille indiciaire du grade de la fonction publique hospitalière (FPH)
Le Centre Hospitalier de Montval-sur-Loir recrute un ou une aide-soignant pour son équipe du POOL en CDD à temps plein.
Missions générales :
En référence aux fiches métier aide-soignant(e) de la fonction publique hospitalière, au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents partenaires de santé, l'aide-soignant(e) et l'accompagnant (e) éducatif et social exercent dans le cadre de la délégation de l'IDE et dans le respect du secret professionnel.
Les AS du pool de suppléance sont amenés à être affecté(e) sur l'ensemble des services des 3 pôles du centre hospitalier. Dès lors que l'AS est formé aux spécificités des prise en soins de chaque service, il doit pouvoir assurer la suppléance d'un collègue AS sur les unités de médecine, USLD, SSR, urgences, EHPAD, SSIAD et HAD.
Activités et tâches:
- Participation au maintien en bonne santé des usagers (patients, résidents bénéficiaires)
- Accompagnement des usagers d'EHPAD/SSIAD/USLD dans la réalisation de leurs projets personnalisés et dans leur parcours de vie
- Participation aux projets de service et de l'établissement
- Participation à la démarche d'amélioration continue des soins, de la qualité et de la gestion des Risques
- Rechercher le consentement des usagers avant tous soins et organiser éventuellement un report de soins sans abandon
- Mesurer, surveiller les paramètres vitaux des patients et assurer leur traçabilité sous réserve d'y être habilité
- Assurer l'aide à la prise des repas, collaborer avec la diététicienne pour adapter les repas proposés au plus près des besoins des patients, et de leurs goûts. Participer à la distribution des repas et au débarrassage des plateaux en collaboration avec l'agent de service hospitalier
- Analyser les situations de soins et les niveaux d'autonomie en équipe pluridisciplinaire (Staff et GIR)
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect de l'intégrité et de l'intégrité des résidents, en utilisant les moyens matériels mis à disposition
- Assurer la distribution des médicaments sous la supervision des IDE dès lors qu'ils sont assimilés à un acte essentiel de la vie quotidienne dans les secteurs où cette pratique est autorisée
- Répondre aux demandes et sollicitations des usagers et de leurs proches
- Participer à la prévention, à l'évaluation, à la traçabilité et à la prise en charge de la douleur
- Participer à la prévention des risques liés au grand âge (chute, escarre, fausse-route, etc.)
- En cas de décès, réaliser la toilette mortuaire de l'usager en tenant compte des rites religieux
- Assurer la transmission des informations aux IDE et différents membres de l'équipe
- Assurer une traçabilité rigoureuse des actions et informations écrites comme orales
- Réaliser les inventaires des biens des usagers au début et à la fin du séjour
- Participer aux commandes et gestions de stocks (matériel, linge et autre)
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Assurer le réapprovisionnement et l'entretien des matériels d'activité de soins
- Participation à l'accueil et l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels
- Être acteur de ses propres projets de formation professionnelle
Conditions de travail :
- Référence hebdomadaire de 37.30 heures
- Repos variables selon le week-end travaillé
- Horaires en 12H : 7H/19H - 8H/20H
- Rémunération correspondant à la grille indiciaire du grade de la fonction publique hospitalière (FPH)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Amélioration continue
- Gestion du risque
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Force de proposition
- Entretien des équipements
- Empathie
- Entretien du matériel
- Entretien des locaux
