Travailleur Social 123 - 2026 H/F - Inalta
Travailleur Social 123 - 2026 H/F
Inalta · Le Mans - 72 · CDI
Les missions du poste
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
L'association INALTA recrute pour son service du SEMO 72 :
Un travailleur social (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'oeuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.
Les missions :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes :
- Exercer des mesures éducatives AEMO confiées au SEMO 72 par les juges des enfants
- Accompagner dans le cadre d'une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs
- Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l'enfant
- Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille
- Rendre compte de l'évolution de la situation familiale par la rédaction d'écrits professionnels
Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance appréciées
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
L'association INALTA recrute pour son service du SEMO 72 :
Un travailleur social (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet
Le SEMO 72, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'oeuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.
Les missions :
Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes :
- Exercer des mesures éducatives AEMO confiées au SEMO 72 par les juges des enfants
- Accompagner dans le cadre d'une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs
- Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l'enfant
- Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille
- Rendre compte de l'évolution de la situation familiale par la rédaction d'écrits professionnels
Profil :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, de Jeunes enfants ou assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) exigé
- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance appréciées
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pro-activité
- Capacité d'écoute
- Force de proposition
- Empathie
- Rédaction d'écrits professionnels
