Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute :

Un conseiller en insertion professionnelle (H/F)
pour son dispositif « activité professionnelle adaptée et transitions »
Poste partagé ESAT Kalistâ / Plateforme emploi accompagné

Sous la supervision de la Direction Compétences et Trajectoires, le conseiller en insertion professionnel assure deux missions :
Missions Référent emploi accompagné :
Le référent Emploi Accompagné accompagne des personnes en situation de handicap complexe en vue d'accéder et de se maintenir dans l'emploi en milieu ordinaire de travail de façon durable par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel.
La méthode IPS (Individual Placement and Support) est l'approche retenue dans l'accompagnement.
1/ L'évaluation de la situation de la personne en situation de handicap :
- Définir au mieux les besoins de la personne en lien avec ses capacités et en les reliant aux besoins de l'employeur
- Etude de la situation économique de la personne
- Conduire les entretiens individuels d'évaluation de la situation
- Initier et animer les réunions partenaires
2/ La détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation :
- Proposer des stages et/ou des CDD courtes durées en entreprise
- Co-évaluation des compétences en entreprise avec le référent de l'entreprise, le job coach et le candidat
- Animation d'ateliers de soutiens ou d'évaluations individuels ou collectifs
- Formalisation du projet professionnel en lien avec le projet personnalisé et les partenaires
3/ L'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi
- Solliciter les entreprises partenaires en vue de trouver un emploi en cohérence avec le projet professionnel de la personne accompagnée
- Animer des ateliers collectifs (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement) tout en favorisant la pair-aidance.
- Assister la personne accompagnée lors des entretiens de recrutements si le besoin est exprimé par la personne et sous réserve d'accord de l'entreprise

4/ Accompagnement dans l'emploi
- Prendre en compte les informations que la personne souhaite divulguer ou non aux employeurs et partenaires extérieurs.
- Faire le lien avec les entreprises (médecin du travail, référent handicap ou ressources humaines)
- Réaliser les visites en entreprise
- Adapter l'intensité de son accompagnement en fonction des besoins de la personne
- Assistance après accord avec l'employeur lors des entretiens professionnels en entreprise
- Accompagnement de l'employeur dans ses problématiques
- Sensibiliser les collectifs de travail, les entreprises

Missions ESAT Kalisa :
L'ESAT Kalistâ évolue pour répondre au plan de transformation des ESAT et cherche un nouveau professionnel pour renforcer l'accompagnement des travailleurs dans leur projet professionnel vers le milieu ordinaire.
Le conseiller en insertion professionnel assure l'accompagnement des travailleurs ESAT dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel.
1/ Missions d'Accompagnement individualisé
- En collaboration avec les coordinateurs de projet, construire et mettre en oeuvre des projets personnalisés ayant un volet insertion vers le milieu ordinaire ;
- Recueillir et analyser les souhaits professionnels des travailleurs en prenant en compte leurs compétences, besoins et contraintes ;
- Animer et proposer des ateliers collectifs répondant aux besoins
- Assurer un suivi régulier des projets et produire des indicateurs de suivi.
- Promouvoir le milieu ordinaire de travail au sein de l'ESAT
2/ Administration et partenariat
o Assurer la traçabilité et la rédaction des écrits professionnels (bilans, rapports d'activité).
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et notamment avec le chargé de développement pour les démarches prospectives.
o Participer aux réunions d'équipes en y apportant son expertise

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Rédaction d'écrits professionnels