Assistant de Direction H/F - 72

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé au Mans, un(e) assistant(e) de direction en intérim. Le poste consiste à organiser et gérer les agendas des directeurs, accueillir les visiteurs, organiser la logistique des événements professionnels, et assurer le suivi administratif et documentaire.
Missions principales :
Gestion des agendas et des déplacements professionnels.

Accueil des visiteurs et organisation des rendez-vous.

Suivi et archivage des comptes rendus et de la documentation des directeurs.

Gestion des notes de frais et mise à jour des documents professionnels et réglementaires.

Rédaction de comptes rendus lors des réunions de direction.

Soutien à la communication interne (mise en forme de supports).

Gestion du personnel (dossiers individuels, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi avec le DRH).